crédito da foto: Jan Sen Photografia
O promotor de eventos Marcelo Moraes vem realizando lives com muito sucesso, em seu instagram (Marcelomoraes.rio). Tendo como tema RH na pós-pandemia, o profissional recebeu a Gerente Corporativo de RH, Julia Lessa, e conversaram sobre home office, desemprego, entrevistas de emprego online e inúmeros assuntos que interessam a grande parte da população nesse momento difícil. “Tem muito desemprego, mas também têm setores contratando com processos online, mas é preciso atenção nessas entrevistas, que têm as mesmas regas de uma presencial. Pontualidade, roupas adequadas e preparação do candidato”, alertou Julia, que também falou da importância de se manter atualizado durante o isolamento. “A pessoa tem que pensar: Se eu perder meu emprego e surgir outra oportunidade, será que estou preparado? Como aproveitei meu tempo na pandemia? É preciso se atualizar. Existem muitos cursos gratuitos, lives, etc… Aproveite seu tempo para trabalhar um bom networking, fazer conexões, seguir as empresas que você admira, preparar bem o currículo, que tem que ser assertivo, simples e com informações verdadeiras”, explica.
Questionada pelo Marcelo Moraes, sobre o home office, a gerente de RH afirmou que o fim do isolamento social não significará o fim dessa forma de trabalhar, que já várias empresas estenderam o trabalho remoto até o fim do ano, e outras já decidiram permanecer de vez com o formato à distância. “A pandemia trouxe reflexão em relação à qualidade de vida. O tempo que a pessoa perdia no trânsito, hoje, ela ganha para fazer uma atividade física, por exemplo. E a tendência de muitas empresas é manter o home office. Nesse caso, a empresa precisa ter um gestor, para não deixar tudo correr solto, mas também não pode ser aquela pessoa que liga toda hora para cobrar algo. É preciso equilíbrio, inclusive do funcionário em relação ao trabalho x tempo. Vai ser necessário uma maior disciplina e sabe ser auto gerenciar, pois nesse sistema de trabalho a pessoa tende a trabalhar mais”, finaliza Julia Lessa.
